Ivanti 企業の社会的責任

Ivantiは、すべての人が、あらゆる才能と見解を備えた本当の自分を仕事に生かすことができるように、すべての視点が聞き入られ、尊重され、大切にされる環境を作ることに努めています。さらに、お客様、パートナー様、社員にとってよりサステイナブルな未来を目指し、地球とすべての未来を守るためのプロジェクトに注力しています。

インクルーシブな取り組みを通じて、私たちはますます複雑な課題を解決し、協力し合い、お客様やパートナー、そして地球に対して独自の知見とサポートを提供できるようになると考えています。

企業

Ivantiは、お客様、パートナー様、社員と仕事をする際に、常にこれらの価値を考慮することを保証するために、コアバリューとIvantiの行動規範に沿って行動することをコミットしています。

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公平な採用活動

Ivantiでは、インクルーシブな職場づくりに取り組んでいます。インクルーシブな採用活動を通じて、Ivantiは複雑な課題を解決し、協力し合い、従業員・顧客・パートナーに独自の洞察とサポートを提供する力を一層備えることができると考えています。

トレーニングとコミュニケーション

Ivantiは、トレーニングとコミュニケーションがインクルーシブであり、企業全体で一貫していることを保証します。トレーニングは、社員とパートナー様が共通の知識と情報による信頼関係で互いに手を取り合うことを保証するものです。

奴隷制・人身売買防止に関する方針

Ivantiは、企業活動やそのサプライチェーンにおいて、奴隷や人身売買を防止することに取り組んでいます。倫理的かつ専門的な行動に対するこのコミットメントは、会社の方針とトレーニングプログラムにおいて強制され、強調されています。 Ivantiは、サプライヤーや顧客などの当事者である第三者が同様の行動をとることを期待します。方針全文を読む。

社会

Ivantiは、私たちが生活し、働く地域社会を支え、奉仕することの重要性を確信しています。私たちは、すべての視点が聞かれ、尊重され、価値が認められるインクルーシブな環境づくりに取り組んでいます。 Ivantiは、社員が確実にサポートされるよう、精神衛生、福利厚生、コーチングへのアクセスを提供しています。

公平なインクルージョン

Ivantiでは、すべての視点が聞かれ、尊重され、価値が認められる環境づくりに取り組んでいます。Ivantiのすべての人が、自分らしさとあらゆる才能や考えを毎日仕事に持ち込めるように努めています。詳しく読む

インクルーシブな採用委員会

Ivantiは、Ivanti Global Recruiting Group内で公平性、インクルージョン、そして帰属意識の推進を目的としたインクルーシブな採用委員会を立ち上げました。私たちの目標は、多様な人材を惹きつけて定着させ、イノベーションを促進し、より活気があり、公平な職場を作ることです。

ボランティア休暇

Ivanti のボランティア休暇プログラム (VTO) は、STEM (科学、技術、工学、数学) 教育プログラム、認知された慈善団体、自分にとって重要で地域や世界にプラスの影響を与える要因を支援する非営利団体を支援するために、社員が自分の時間や専門知識を提供する機会を設けることを目的としています。

責任

Ivantiにおいて、環境、健康、安全 (EHS) とサステイナビリティは、ビジネスの不可欠な要素であり、常に業務の基本とされる必要があります。 Ivantiは、EHSとサステイナビリティがビジネス全体の貢献にとって重要であることを認識しています。 Ivantiは、基準の改善に焦点を当て、これらの分野における進捗を測定します。

最も重要な成果を優先することで、地球とすべての未来を守るプロジェクトに注力しています。事業全体で最高レベルの環境マネジメントの実現を目指し。

ISO14001認証取得

Ivantiは、LRQAを通じてISO 14001の認証を取得したことをここにお知らせいたします。 ISO14001は、効果的な環境マネジメントシステム（EMS）の要求事項を規定した国際規格です。これは、特定の環境パフォーマンス要件事項を定めるのではなく、組織が環境パフォーマンスを体系的に改善するために指針となる枠組みを提供するものです。

この認証は、環境スチュワードシップと持続可能な商慣行に対するIvantiのコミットメントを示すものであり、環境負荷の低減と持続可能性の促進という長期的な目標に沿ったものです。

持続可能性における進展

Ivanti は EcoVadis による評価で Committed (コミットメント) 賞を獲得しました。EcoVadis は、サステナビリティインテリジェンスを世界中のビジネス上の意思決定に統合することを目指す目的主導型企業です。その信頼性の高い、実行可能な格付けにより、あらゆる規模の企業が、ESG 規制の遵守、温室効果ガス排出量の削減、サステナビリティ・パフォーマンス全体の向上を実現するための詳細なインサイトを求めて EcoVadis を利用しています。受賞によって、サステナビリティと倫理的な慣行に向けての Ivanti の取り組みに光が当てられたことになります。この評価は、顧客、従業員、そして環境にプラスの影響を与えようとする Ivanti のコミットメントの証であり、サステナビリティのための慣行を事業全体に取り入れるよう私たちが行ってきた弛まぬ努力の結晶です。チーム全体によるこうした懸命な努力と献身が実を結んだのです。Ivantiの2025年サステナビリティレポートを読む ›

衛生と安全

Ivanti は、衛生と安全の基準を継続的に改善することを約束します。法律上の要件を遵守し、従業員の福利厚生を確保するために、事業全体の標準化に重点を置いています。すべての人と強力し、お互いのために日々安全に業務を遂行します。

責任ある AI ポリシー

人工知能(AI)、生成AI（GAI）、機械学習（ML）は、世界の働き方やビジネスのやり方、データの使い方を急速に変えつつあります。Ivantiは、Ivantiの使命とコアバリューに沿った、倫理的で責任ある、効果的なAI技術の使用を確保することを約束し、以下の原則に従います。Ivantiの人工知能に対する方針について詳しく見る。

受賞歴と認定

私たちの公平なインクルージョンへの取り組みは、単なる言葉を超え、企業文化やビジネス戦略の根幹に組み込まれています。当社は、あらゆる経歴、能力、経験を持つ個人が貢献し成長できる環境を作ることに専念しています。当社は、各組織と協力することで、社内および広くコミュニティでのポジティブな変化を促すことを目指しています。当社は、DEIBとCSRの継続的な改善に取り組んでおり、従業員にもこれらの取り組みに積極的に参加するよう奨励しています。それにより、共に、より包括的で、公平で、持続可能な未来を築くことができるのです。