Ivanti 企業の社会的責任

Ivantiでは、多様性のある労働環境を生み出すことに注力しています。 Ivantiは、インクルーシブな採用活動を通して、複雑な課題を解決し、互いに手を取り合い、社員、お客様、パートナー様に独自の知見とサポートを提供できるようになります。

Ivantiは、トレーニングとコミュニケーションがインクルーシブであり、企業全体で一貫していることを保証します。トレーニングは、社員とパートナー様が共通の知識と情報による信頼関係で互いに手を取り合うことを保証するものです。

Ivantiの社員は、企業寄付プログラムのテーマを投票し、2023年のIvanti Caresの焦点として「教育」を選び、Ivanti が事業を展開する地域社会に変化をもたらすための取り組みを展開しています。

Ivantiは、企業活動やそのサプライチェーンにおいて、奴隷や人身売買を防止することに取り組んでいます。 倫理的かつ専門的な行動に対するこのコミットメントは、会社の方針とトレーニングプログラムにおいて強制され、強調されています。 Ivantiは、サプライヤーや顧客などの当事者である第三者が同様の行動をとることを期待します。

Ivantiでは、すべての視点が聞き入れられ、尊重され、大切にされるような、多様で包括的な環境を作ることに注力しています。 Ivanti は、Ivanti のすべての人が、本当の自分と、あらゆる才能や見解を持ち込んで毎日働くことができるようにすることで、Everywhere Work を実現し、確保します。

Ivantiは、Ivanti Global Recruiting Groupにおけるで多様性、公平性、包摂性、帰属意識 (DEIB) を推進するためにダイバーシティ推進委員会を発足させました。当社の目標は、多様な人材を惹きつけて維持し、イノベーションを推進し、より活気のある公平な職場を作ることです。

Ivanti のボランティア休暇プログラム (VTO) は、STEM (科学、技術、工学、数学) 教育プログラム、認知された慈善団体、自分にとって重要で地域や世界にプラスの影響を与える要因を支援する非営利団体を支援するために、社員が自分の時間や専門知識を提供する機会を設けることを目的としています。

最も重要な成果を優先することで、地球とすべての未来を守るプロジェクトに注力しています。 事業全体で最高レベルの環境マネジメントの実現を目指し、ISO 14001 認証の取得を進めているところです。

Ivanti は、衛生と安全の基準を継続的に改善することを約束します。 法律上の要件を遵守し、従業員の福利厚生を確保するために、事業全体の標準化に重点を置いています。 すべての人と強力し、お互いのために日々安全に業務を遂行します。