Reduzieren Sie die unproduktive Zeit bei neuen Mitarbeitern
Sparen Sie 3,5 Tage pro Benutzer.
Forrester Studie
Kostenloser Lösungsüberblick
Die Vorteile von automatisiertem Onboarding und Offboarding.
Best Practices
Erreichen Sie ein sicheres und effizientes Onboarding und Offboarding.
Tag 1
Ein sicherer und produktiver Tag 1
Viele IT-Teams tun sich mit der Unterstützung des Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeiter schwer. Mitarbeitern den richtigen Zugriff auf die richtigen Anwendungen und Ressourcen zu verschaffen, kann oft Tage, manchmal sogar Wochen dauern. Die IT muss auch mit Rollenänderungen und dem kritischen Offboarding-Prozess Schritt halten, der den Zugang zu wichtigen Systemen schützt, sobald ein Mitarbeiter das Unternehmen verlässt. Ein manueller Ansatz führt zu Ausfallzeiten, Ineffizienzen und stellt obendrein ein Sicherheitsrisiko dar.
Verwaltung des Lebenszyklus von Mitarbeitern
Versorgen und schützen Sie Mitarbeiter für die gesamte Dauer ihrer Zugehörigkeit zum Unternehmen.
Integration in Systeme des Personalwesens
Stellen Sie die Verbindung zu HRIS- und Gehaltsabrechnungssystemen her, um Mitarbeiterdaten zu aggregieren.
Identitätsbasiertes Onboarding
Gewähren Sie basierend auf der Benutzeridentität und der geschäftlichen Qualifikation automatisch Zugriff auf Anwendungen und Services.
Kosten optimieren
Verwalten Sie die Hardware- und Softwareanforderungen zentral, um Kosten zu sparen und die Produktivität zu fördern.
Produktivität der Belegschaft
Geben Sie Benutzern die Möglichkeit, genehmigte und Ad-Hoc-Anwendungen und -Services über eine webgestützte und mobile Storefront anzufordern.
Rollenänderungen unterstützen
Passen Sie den Zugriff auf Anwendungen und Services basierend auf Qualifikationen und neuen Rollen automatisch an.
Sicherheit erhöhen
Widerrufen Sie automatisch den Zugriff auf Anwendungen und Services, wenn jemand unfreiwillig oder freiwillig aus dem Unternehmen ausscheidet, um Risiken zu vermindern.
Transparenz erhöhen
Erstatten Sie Bericht darüber, wem Zugriff auf was gewährt wurde und wer aus dem Unternehmen ausgeschieden ist, um Audits und Compliance-Anforderungen zu vereinfachen.
Stärkung Ihrer Mitarbeiter bei gleichzeitiger Risikoreduzierung
Indem die IT-Abteilung Identitätsverwaltung, Service- und Assetmanagement kombiniert, kann sie den Kreis für Onboarding- und Offboarding-Prozesse schließen und sichere und relevante Services für das Unternehmen bereitstellen.
Automatisieren Sie identitätsbasierte Richtlinien.
Ivanti Neurons for ITSM
Verwalten und verbessern Sie die Servicebereitstellung für Benutzer aus der Cloud oder vor Ort.
Xtraction
Sehen Sie Berichte und Analysen über den gesamten Lebenszyklus des Mitarbeiters ein.
So können wir helfen
Ivanti Produkte stellen sicher, dass Sie den richtigen Zugriff auf die richtigen Anwendungen bereitstellen, unabhängig davon, wie viele Rollenänderungen der Einzelne durchläuft.
Identity Warehouse
Sammeln Sie Daten zur Attribut- und Zugriffsqualifikation aus vorhandenen Quellen.
Automatisiertes Provisioning
Gewähren Sie basierend auf der Identität Zugriff auf Systeme, Anwendungen und Services, um das Risiko von menschlichen Fehlern zu minimieren und manuelle Prozesse zu vermeiden.
Webgestützte und mobile Storefront
Geben Sie Ihren Benutzern eine zentrale Anlaufstelle, um Anwendungen oder Services anzufordern.
Softwarelizenzoptimierung
Teilen Sie Software effektiver zu, um Kosten zu reduzieren und die Produktivität zu unterstützen.
Automatisiertes Deprovisionieren
Widerrufen Sie Services und Zugriffsrechte unmittelbar, wenn ein Mitarbeiter aus dem Unternehmen ausscheidet.
Echtzeit-Dashboards
Gewähren Sie Einblicke darin, wer auf was Zugriff hat, wer ins Unternehmen eingetreten bzw. daraus ausgetreten ist und mehr.
Schnell und sicher
Onboarding und Offboarding – von Ivanti.