Rapport « 2023 Everywhere Work Report »
Améliorer le futur de l'Everywhere Work
Découvrez les comportements, les attentes et les difficultés des collaborateurs en 2023 et au-delà.
Vos employés aimeraient travailler de partout et à tout moment... mais votre entreprise n’est pas équipée pour répondre à ce besoin.
Partout dans le monde, un bras de fer entre entreprises et collaborateurs s’engage sur la question du télétravail, et plus précisément de « quand, où et comment travailler », et l’on constate :
- Un écart de préférence de 28 points entre la manière dont les gens disent qu'ils aimeraient travailler et la façon dont ils travaillent réellement.
- 66 % des collaborateurs disent n'avoir ressenti aucun effet négatif suite au télétravail.
- 71 % des dirigeants admettent que le travail hybride a un impact positif sur le moral des collaborateurs.
Nous ne sommes pas en train d'assister à un « phénomène passager », mais bien à un changement radical dans la façon dont les collaborateurs envisagent et vivent leurs conditions de travail. La révolution du travail virtuel/hybride profite le plus aux cadres supérieurs et aux équipes IT. Pourquoi certaines entreprises posent-elles encore des freins à son développement ?
Pour vous aider à mettre en place un environnement de travail moderne et à définir les priorités pour y parvenir, nous avons interrogé 8 400 collaborateurs de bureau, professionnels IT et sécurité, et dirigeants partout dans le monde.