2023 Everywhere Work Report
Eine bessere Zukunft des Arbeitens von jedem Ort
Lernen Sie die Einstellungen, Erwartungen und Herausforderungen kennen, denen sich Arbeitnehmer im Jahr 2023 und darüber hinaus stellen müssen.
Was passiert, wenn Mitarbeitende jederzeit und überall arbeiten wollen ... aber Ihr Unternehmen nicht dafür gerüstet ist?
Überall auf der Welt befinden sich Unternehmen in einem Kampf um die Definition von Zeit, Ort und Art der Arbeit:
- Eine Diskrepanz von 28 Punkten zwischen der Art und Weise, wie die Arbeitnehmer zu arbeiten wünschen, und der Art und Weise, wie sie tatsächlich arbeiten.
- 66 % der Mitarbeitenden sagen, dass sie keine negativen Auswirkungen der Remote-Arbeit erlebt haben.
- 71 % der C-Suite geben zu, dass hybrides Arbeiten einen positiven Einfluss auf die Moral der Mitarbeitenden hat.
Wir sind nicht Zeuge einer „vorübergehenden Erscheinung“, sondern eines monumentalen Wandels in der Art und Weise, wie Mitarbeitende interagieren und ihre Arbeitsverhältnisse betrachten. Top-Führungskräfte und IT-Mitarbeiter profitieren derzeit am meisten von der Revolution der virtuellen/hybriden Arbeit. Was hindert die Unternehmen daran, es auf breiterer Basis anzuwenden?
Um herauszufinden, welche Prioritäten Unternehmen setzen sollten, um ihre Arbeitsumgebungen zukunftssicher zu machen, haben wir 8.400 Büroangestellte, IT- und Sicherheitsexperten sowie Führungskräfte auf C-Level in aller Welt befragt.