Les outils PPM offrent aux responsables de projets une vue unique et précise des capacités, de la disponibilité et de l’utilisation dans toute l’organisation. Au lieu de planifier à partir de feuilles de calcul obsolètes ou des effectifs du trimestre précédent, les dirigeants peuvent voir en temps réel qui est mobilisé sur quel travail, quelle capacité reste disponible et où la surallocation crée un risque.
La planification centralisée des ressources par rôle ou par personne permet aux dirigeants de dimensionner correctement les effectifs avant le démarrage d’un projet, d’éviter les retards liés à la surallocation et d’ajuster les affectations lorsque les priorités évoluent. Les feuilles de temps et les outils de planification maintiennent les données de ressources à jour et exploitables, afin que les informations qui guident les décisions d’affectation soient les mêmes que celles qui guident la livraison.
Résultat : moins de surprises, moins de projets retardés et un modèle de ressources qui reflète le fonctionnement réel de l’organisation, et non son état trois mois auparavant.