フルタイムでオフィスで働きたいと考えているIT担当者およびセキュリティ担当者はわずか16%であるため、リモートワークやハイブリッドワークの時代において、彼らのモチベーションを維持するために必要なリソース、ツール、サポートを提供する必要があります。
組織がそれを当然と考えるとどうなるでしょうか？
- 73% が仕事量の増加を報告
- 31% が燃え尽き症候群で同僚が辞めたと回答
- 4 人に 1 人が退職を考えている
- 22% が現在のテクノロジーやツールに不満がある
本レポートでは、「2023 Everywhere Work」調査シリーズの一環として、世界中の経営幹部やIT担当者1,800人を対象に、企業が優秀なIT人材をどのようにサポートし、維持できるかを聞きました。