
« La solution en bref », document gratuit
Meilleures pratiques
Jour 1
Une première journée sécurisée et productive
De nombreuses équipes IT ont du mal à gérer le processus d'accueil d'un nouveau collaborateur dans l'entreprise. Il faut souvent plusieurs jours ou semaines pour fournir aux arrivants les bons accès aux bonnes applis et ressources. Le département IT doit également gérer les changements de rôle et le processus de départ de l'entreprise, toujours critique, afin de protéger l'accès aux systèmes-clés une fois que le collaborateur a quitté l'entreprise. Une approche manuelle provoque des temps d'inactivité, manque d'efficacité et peut même présenter des risques pour la sécurité.

Gestion du cycle de vie des collaborateurs
Provisionnez et sécurisez les collaborateurs tout au long de leur séjour dans l'entreprise.
Intégration dans les systèmes RH
Embauche basée sur l'identité
Réduction des coûts
Productivité du personnel
Prise en charge des changements de rôle
Sécurité renforcée
Meilleure visibilité
Responsabilisation des collaborateurs mais limitation des risques
En combinant gestion des identités, gestion des services et gestion des biens, le département IT ferme la boucle des processus d'embauche/de départ de l'entreprise, et fournit à l'entreprise des services sécurisés et pertinents.
Ivanti Neurons for ITSM
Xtraction
Voilà comment nous vous aidons
Les produits Ivanti garantissent la fourniture des accès appropriés aux bonnes applis, quelle que soit la fréquence à laquelle les personnes changent de rôle.
Entrepôt d'identités
Collectez les attributs et infos d'éligibilité des accès auprès de sources existantes.
Provisioning automatisé
Provisionnez l'accès aux systèmes, applis et services sur la base de l'identité afin de limiter les risques d'erreur humaine et d'éviter les opérations manuelles.
Boutique web et mobile
Indiquez à vos utilisateurs une destination unique où demander de nouveaux services ou applis.
Optimisation des licences logicielles
Allouez plus efficacement les logiciels afin de faire des économies et de booster la productivité.
Déprovisioning automatisé
Récupérez immédiatement les services et révoquez les accès, dès le départ d'un collaborateur.
Tableaux de bord en temps réel
Obtenez des détails sur les personnes autorisées à accéder à telle ou telle ressource, celles qui sont arrivées dans l'entreprise ou l'ont quittée, etc.