Rapport « Pleins feux sur la sécurité des dirigeants en 2023 »

Découvrez l'écart de conduite des dirigeants exécutifs, c'est-à-dire la différence entre ce qu'ils disent de la cybersécurité et ce qu'ils font réellement.

Dans notre rapport « Press Reset » (Appuyons sur Reset) initial, 21 % seulement des dirigeants et équipes de sécurité des entreprises considéraient le « manque d'adhésion des dirigeants » comme un vrai frein à la sécurité.

Pourtant, les dirigeants exécutifs sont plus susceptibles d'adopter des comportements de sécurité dangereux que leurs équipes de sécurité ne le croyaient.

Dans ce rapport « Executive Security Spotlight » (Pleins feux sur la sécurité des dirigeants), nous vous expliquons que, comparés aux travailleurs de bureau standard, les dirigeants sont :

• 5 fois plus susceptibles d'avouer avoir obtenu volontairement un accès aux informations sensibles d'un client ou de l'entreprise dont ils n'avaient pas besoin pour travailler.
   
• 4 fois plus susceptibles d'avouer qu'ils ont cliqué sur un lien d'hameçonnage... voire même qu'ils ont directement envoyé de l'argent.
   
• 4 fois plus susceptibles de partager leurs mots de passe d'entreprise personnels avec des personnes extérieures à l'entreprise, notamment des sous-traitants externes ou leur famille.

Téléchargez votre copie gratuite de ce dernier rapport de recherche sur la cybersécurité pour en savoir plus sur les sujets suivants :

• L'importance de l'écart entre les priorités annoncées par les dirigeants et leur comportement au travail.
• Comment les habitudes de sécurité des dirigeants entraînent des risques bien plus élevés de cyberattaques et de fuites de données que les habitudes du personnel de bureau en général.
• Le manque actuel de confiance entre les dirigeants et les équipes chargées de la sécurité.

Des façons pratiques de sécuriser votre entreprise grâce à des implémentations silencieuses dans les coulisses que les équipes de sécurité (quelle que soit leur taille) peuvent mettre en place dès aujourd'hui.