Con apenas un 16 % de los profesionales de TI y seguridad buscando trabajar en la oficina a tiempo completo, hay que proporcionar los recursos, herramientas y soporte necesarios para mantenerlos motivados en la era del trabajo remoto e híbrido.
¿Qué sucede cuando las organizaciones dan estas cosas por hecho? Veamos...
- Un 73 % notifica una mayor carga de trabajo.
- Un 31 % indica que un compañero renunció por agotamiento.
- 1 de cada 4 está considerando dejar su trabajo.
- Un 22 % recalca no estar satisfecho con su tecnología y herramientas actuales.
Como parte de nuestra serie de investigación 2023 Everywhere Work, en este informe preguntamos a 1800 profesionales de TI y ejecutivos de nivel C de todo el mundo cómo las organizaciones pueden respaldar y retener talento de TI de alto valor.